Attualità
8 MARZO Bcc Ostra Vetere: «Impegno per l’equilibrio di genere»
8 Marzo 2022
Flessibilità lavorativa, part-time costanti nel tempo, percorsi di carriera: le buone pratiche per favorire la presenza delle donne in azienda
OSTRA VETERE, 8 marzo 2022 – Flessibilità lavorativa, part-time costanti nel tempo, percorsi di carriera, queste, ed altre, sono le buone pratiche che la Banca di Credito Cooperativo di Ostra Vetere ha messo in campo per favorire la presenza delle donne in azienda.
Nel tempo e con i fatti, l’impegno per l’equilibrio di genere e per una cultura inclusiva che regna all’interno della azienda. In tutti gli organi sociali della banca c’è una rappresentanza femminile: siedono all’interno del Consiglio di amministrazione, del Collegio sindacale, del Collegio dei probiviri, ricoprono il 50% dei ruoli direzionali, sono la metà dei quadri direttivi e numericamente predominanti sul totale dei dipendenti. Riservato alle collaboratrici contratti part-time per oltre il 10% dell’intera forza lavoro.
Proprio perché ben conscia che l’occupazione femminile è penalizzata dal difficile
bilanciamento dei tempi di vita e di lavoro, la banca ha sempre evitato di porre le proprie
dipendenti di fronte al bivio tra la famiglia e la carriera, ricercando costantemente soluzioni
personalizzate, oltre a creare percorsi professionali in linea con le loro necessità e
potenzialità.
La parità di genere nel nostro Paese non deve tradursi in una battaglia femminile, ma deve rappresentare l’impegno di una intera società: solo così il mondo sarà migliore sotto ogni punto di vista, più giusto e inclusivo.
Senza la forza delle donne il futuro si prospetta solo grigio!
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