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Cronaca

FABRIANO ELICA, I SINDACATI COMMENTANO IL “SÌ” ALL’ACCORDO

fABRIANO, 28 settembre 2017 – Tornano sui risultati del voto di ieri le Organizzazioni Sindacali, commentando l’altissima l’adesione al voto ringraziando i lavoratori e le lavoratrici di Elica che hanno affrontato “con spirito di consapevolezza una difficile vertenza, forse mai così dura in Elica”.

549 il numero dei votanti sui 637 aventi diritto. 456 voti favorevoli e 92 contrari all’accordo. 83% sì e 17 no.

“L’esaurimento ormai prossimo degli ammortizzatori sociali, la complessità della crisi di tutto il territorio hanno generato un contesto all’interno del quale e stato assai difficile muoversi – commentano le organizzazioni sindacali a fronte di un’azienda che annunciava 164 esuberi”.

“Si è riusciti ad arrivare alla sottoscrizione di un accordo dignitoso grazie al senso di responsabilità ed alla determinazione che i lavoratori hanno dimostrato – proseguono nell’analisi i sindacati – un accordo che riduce sensibilmente il numero di persone che dovranno fuori uscire in maniera incentivata portando a 30 il numero dell’esubero, che salvaguarda i livelli salariali dei dipendenti e che vuole avere l’obiettivo di tagliare il traguardo del 2020, anno in cui gli investimenti previsti nel piano industriale dovrebbero andare a regime e sarà possibile recuperare quote di mercato. Comunque sia nel 2020, nella peggiore delle ipotesi si potranno nuovamente richiedere gli ammortizzatori sociali”.

“Un accordo sicuramente difensivo in cui si e chiesto alle persone di contribuire a far in modo che l’eccedenza fosse ripartita tra tutti, che prova a mettere dei margini all’azienda negli strumenti di flessibilità, che restituisce alle RSU un ruolo di monitoraggio e contrattazione”. Concludono i sindacati.

Nelle prossime ore le segreterie di Fim, Fiom e Uilm comunicheranno ad Elica e Confindustria l’esito ufficiale del voto, promettendo monitoraggio degli impegni presi. Chiudono con l’auspicio che nell’applicazione dell’accordo prevalga la logica della solidarietà tra persone e che la proprietà sia chiamata alle sue responsabilità sull’organizzazione del lavoro.

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